Orang cerdas dan bejo pasti kalah dengan orang bawaan

Orang bawaan, Kalian pasti tahu istilah itu khususnya bagi anda yang lagi mencari pekerjaan,
orang bawaan atau orang yang memiliki kenalan/saudara orang dalem di suatu perusahaan, kesel gak sih kalian yang memiliki nilai rata-rata tinggi,
udah cape jauh2 dateng ke PT buat interviiew/tes ujung2 nya gagal gara2 kouta penuh oleh si anak bawaan ini? pdahal dari segi nilai dan paklering bagusan anda.
yah untuk orang bawaan ini memang ga berlaku di semua jenis pekerjaan misalkan desainer, programer karna benar2 di tes kemampuan dibidangnya.

Tapi untuk karyawan pabrik dan pramuniaga yang sejatinya banyak pelamarnya khususnya setingkat SMA/SMK sudah pasti sangat banyak HRD yang lebih menomersatukan untuk mempekerjakan saudara/kenalannya dari pada calon pekerja yang unggul..
di indonesia kita kenal dengan KKN, bukan cuma masalah HRD seperti itu saja yang harus diberantas diindonesia, tapi juga HRD yang mau menerima kita asalkan diberi uang untuk meluluskan kita,
inilah salah satu yang membuat SDM kita tergolong rendah, gimana enggak? yang SDM kualitas unggul aja dinomerdua kan, saya sudah mengalaminya sendiri ketika baru lulus SMA saat itu melamar di yamaha music teman saya yang kakaknya kerja ditempat itu,
teman saya langsung diterima tanpa tes dan hanya interview saja, sedangkan saya harus menjalani 3 tes bersama ratusan calon pekerja lainnya dan itupun ujung2nya ga keterima juga, kan kesel juga jadinya.

Semoga praktek KKN ini segera dibumihanguskan didunia pekerjaan diindonesia ini.